Tiny Offices - Sinnvolle Ergänzung für moderne Arbeitsplätze?
(Appel, 24.04.2019) Was ist eigentlich ein Tiny Office? Und sind Tiny Offices eine sinnvolle Ergänzung zur Gestaltung nachhaltiger und moderner Arbeitsplatzmodelle?
Nach dem Tiny House kommt das Tiny Office. Hierbei handelt es sich um eine Art ausgelagertes Home Office. Das kann entweder im eigenen Garten, in der Natur oder in einer größeren Tiny Office Anlage stehen. Man verbindet hier die Vorteile von einem Arbeitsbereich, der vom Wohnraum separiert ist, aber dennoch eine gewisse Nähe zum eigenen Zuhause und zur Familie bietet.
Am 25. und 26. April 2019 veranstaltete der DRV (Deutscher ReiseVerband e. V.) zusammen mit der Jochen Schweizer mydays Group die 12. DRV-NetzWerkstatt unter dem Motto „Mitarbeiter finden, binden und belohnen“. An verschiedenen Thementischen konnten sich die Teilnehmer mit den Experten und Moderatoren zu Themen wie Mitarbeitermotivation, Remote Work und Unternehmenskultur austauschen.
Der Programmablauf sah folgendermaßen aus:
Miljan Kelovic Director Trade & Corporate Sales, Jochen Schweizer mydays Group
„Jochen Schweizer mydays Mitarbeiter- und Erlebniskarte – eine geschickte Gehaltsumwandlung mit Vorteilen für Alle?“
Bernd Fritzges Vorstandsvorsitzender VDVO - Verband der Veranstaltungsorganisatoren e. V.
„TINY OFFICES – wie wirkt sich ein flexibles Arbeitsplatzmodell aus?“
Céline Binnewies HR Holiday Extras
„Anytime, anywhere – remote arbeiten: Chancen und Herausforderungen für die Unternehmenskultur“
Kay Hellwig Leiter Touristische Kooperationen, DB Vertrieb
„Individuelle und kollektive Leistungen wertschätzen – aber gerecht!“
In Vorbereitung auf mein Thema, haben wir Jean-Pierre Jacobi, Geschäftsführer von Habitat Wechselbrücken UG interviewt, da er aktiv am Projekt „CoWorkLand“, einer Initiative der Heinrich Böll Stiftung in Schleswig-Holstein, beteiligt ist:
CoWork Land für Mobile Worker - Flexible Ergänzung zum Home Office
In Hamburg gibt es einen Vorgeschmack auf die mobile Zukunft: Sog. Tiny Houses bzw. Tiny Offices führen sich zum „CoWork Land“ zusammen. Was die Vorteile sind, erläutert Macher Jean-Pierre Jacobi im Interview.
Hier ein kleiner Eindruck von den Tiny Office des CoWork Landes in der Hamburger Hafencity:
Tiny Offices in Stadt & Land
Flexible Alternativen für Büros und Home Office - Neue Chancen für mehr Motivation - Coole Location in der Hafencity Hamburg!
Als jemand, der selbst ein unternehmerisches Arbeitsplatzmodell ausschließlich auf Basis von Tiny Offices entwickelt hat, war mir sofort klar, dass dieses Konzept erfolgreich ist. Aber sahen dies die Veranstaltungsteilnehmer genauso?
Hierzu konnten wir an meinem Thementisch folgende Fragen zur Beantwortung der Kernfrage als Hilfestellung nutzen:
In welcher Art von Organisation kann das überhaupt funktionieren?
Für welche Stellen-Funktionen ist das umsetzbar?
Welche Voraussetzungen müssen vorhanden sein bzw. geschaffen werden?
Welche Vorteile aber auch Nachteile ergeben sich daraus?
In vielen interessanten Gesprächen und Diskussionen wurden die Vorteile und Herausforderungen des Tiny Office Konzepts erörtert. Die meisten Teilnehmer sahen dieses Modell als sinnvolle und flexible Ergänzung für agile Unternehmen, um ihre Arbeitsplätze effizient und nach den Work-Life-Balance Wünschen der Mitarbeiter gestalten zu können.
Die Resultate der Unternehmer im CoWork Land sprechen ebenfalls für sich: Mehr Produktivität, noch mehr Flexibilität, höhere Attraktivität und bessere Nachhaltigkeit.
Meine Bilanz nach der 12. DRV-Netzwerkstatt erläutere ich hier in diesem Video:
Bernd Fritzges, Vorstandsvorsitzender des Verbandes für Veranstaltungsorganisatoren e.V. (VDVO), bringt das Innovationsthema Tiny Offices aufs Tapet.
Bild- und Videoquellen: Bernd Fritzges intern & ffnow Youtube Kanal
